账号通
    

账号  

密码  

<<返回列表上一个主题 下一个主题 打印本帖 复制本帖地址

129

查看

1

回复
主题:因工作与人冲突受伤是否属于工伤? [收藏主题]  
红烧肉 当前离线

24

主题

14

广播

0

粉丝
添加关注
级别:学前班
用户积分:18 分
登录次数:21 次
注册时间:2017-11-09
最后登录:2018-11-15
红烧肉 发表于:2018-10-21 18:18:32   | 只看该作者 查看该作者主题 楼主 
mt_200*200
陈女士问:我从事市政环卫清洁工作。2018年8月5日在负责某路段清洁工作时,路人张某领其小孩路过,小孩随意将部分柑橘皮扔到街面上,我见状后即与张某论理,后双方发生争吵。其间,双方发生肢体冲突,导致我受伤住院。出院后,我向所在的单位申请工伤认定,但单位称我在此事件中因不当语言激怒对方,才导致双方发生肢体冲突,我有过错,属于个人行为,不是工伤。问,该情况是否属于工伤?
 
 
mt_760*60
  支持(0) | 反对(0) 回到顶部顶端 回到底部底部
youcaihua 当前在线

69

主题

15

广播

0

粉丝
添加关注
级别:超级版主
用户积分:2389 分
登录次数:118 次
注册时间:2017-11-12
最后登录:2018-11-16
youcaihua 发表于:2018-10-21 18:19:41  Post IP:182.89.82.169 | 只看该作者 查看该作者主题 沙发 
mt_200*200
律师解答:陈女士的工作是环卫清洁工,而且她是在上班期间在对乱扔垃圾不文明行为进行劝告过程中与张某发生争吵,继而发生肢体冲突才导致其身体受伤,故陈女士所受伤害与其履行工作职责之间存在因果关系。虽然,陈女士的不当言语是激化矛盾和导致其受伤的原因之一,但并不影响对其因工受伤的事实认定,应属于工伤认定的范畴。
 
mt_760*60
  支持(0) | 反对(0) 回到顶部顶端 回到底部底部
<上一主题 | 下一主题 >

★ 柳州人的休闲生活!★

美丽柳州 © 2000-2018 版权所有

备案:桂ICP备09010036  微信公众号:mllz801