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主题:未签订劳动合同 工作时受伤咋办? [收藏主题]  
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admin 发表于:2018-08-04 23:50:41   | 只看该作者 查看该作者主题 楼主 
mt_200*200
吴先生问:我在一家装修公司上班,没有签订劳动合同,今年3月在工作时受伤,住院两个多月,公司不支付医疗费,也不支付任何赔偿款。请问我该怎么维权?
 
 
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admin 发表于:2018-08-04 23:51:04  Post IP:182.89.80.243 | 只看该作者 查看该作者主题 沙发 
mt_200*200
律师解答:虽然没有签订劳动合同,但只要证明与用人单位存在事实劳动关系,仍然可以按照工伤标准赔偿,不过要注意收集以下证据:工资单、工作牌、入职登记表等,然后向受伤地或用人单位所在地劳动部门申请工伤认定,再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,计算赔偿数额,要求用人单位赔付。如单位不赔,可以向劳动仲裁委员会申请工伤赔偿劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”以及第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”综上,你无劳动合同,发生工伤事故,仍然能够要求用人单位依照工伤保险待遇承担赔偿责任。
 
mt_760*60
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