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柳州拟进一步提高乡村教师待遇
时间:2019年09月06日信息来源:南国今报点击: 加入收藏 】【 字体:


 今报柳州讯(记者罗素玲)近日,柳州市委常委会审议并原则通过有关进一步提高乡村教师待遇若干措施,在人才招聘、住房安置、职称评定、生活保障等方面开设“绿色通道”,并给予最高每人每年可享受6000元的人才经费支持。

据了解,在出台的相关措施中,乡村学校在招聘人才时可开设绿色通道;同时,要求各县(区)政府为保障边远艰苦地区农村学校教师的安居乐业,有计划地进一步加快这些地区学校教师周转宿舍的建设速度,原则上每位乡村教师在村校或教学点工作期间,都应安排周转房。未能安排的,给予每人500元/月的租房补助。各县(区)政府要将乡村教师纳入当地住房保障范围。

乡村教师在定级和职称申报方面,要求有关部门给予支持。如志愿到乡村学校工作的高校毕业生,可提前转正定级,转正定级时的薪级工资,在未列入艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县的高定一级;在三类及以下艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县的高定两级。

与此同时,柳州市为支持和鼓励优秀人才到乡村一线学校服务,制定的措施规定:在乡村学校工作期间,符合条件的乡村教师可连续5年获得人才经费支持,其中具有硕士学位者每人每年享受6000元,学士学位者每人每年享受4000元,其他乡村教师每人每年享受2000元。如果是在村校、教学点工作的乡村教师,每年可享受的人才经费支持,将在原来的基础上再提高50%。

按照制定的措施,乡村教师人才经费支持连续发放5年,如果5年后离职再入职者,将不得再享受。已领取人才经费支持,后通过自己努力提高学位层次的教师,自获得更高层次学位之日起第二年,可以按现有学位享受与原层次之间人才经费支持的差额,连续发放5年。

柳州鼓励各县(区)根据实际情况,在自治区、柳州市标准的基础上,进一步提高补助标准。

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(作者:(记者罗素玲)编辑:朱雀)

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